首页 »

党内批评不敢得罪人,最后能给谁留面子?

2019/8/14 9:34:05

党内批评不敢得罪人,最后能给谁留面子?

习近平总书记近日在中纪委十八届七次全会上指出,强化党内监督,重在日常、贵在有恒。党的各级组织要敢于较真碰硬,见物见人见细节,从点滴抓起,从具体问题管起,及时发现问题、纠正偏差。要坦诚相见、开诚布公,让正常的批评和自我批评成为党内政治空气的清洁剂,让党员、干部习惯在相互提醒和督促中进步。

 

这是继去年底的中央政治局民主生活会之后,总书记再次强调批评与自我批评问题。习近平总书记强调党内监督要“敢于较真碰硬,见物见人见细节,从点滴抓起,从具体问题管起”,无疑也是抓党的建设必须贯彻落实“着力真管真严、敢管敢严、长管长严” 的题中之义。作为党内重要监督手段之一的批评和自我批评,尤其是党内同志之间开展批评,也理应在“见物见人见细节”上讲认真、讲严格。

 

为什么开展批评要坚持做到“见物见人见细节”?这是因为开展批评与自我批评,是我们党内同志之间开展积极的思想斗争,不断增强党性原则的一项有力武器。特别是在同志之间开展相互批评时,只有坚持做到“见物见人见细节”,才能驱使我们的每一位党员抱着对同志高度负责的精神,始终不渝地增强责任意识、监督观念、帮助精神,并做到有根有据、有锋有芒地提出批评;也才能让接受批评的同志心悦诚服、深刻反思,从而真正达到“红红脸,出出汗,治治病”的目的。

 

强调开展批评要坚持做到“见物见人见细节”,这也是对以往开展批评时经常出现一些倾向性、苗头性问题的有力匡正。君不见,在一些地方和部门单位党内开展批评时总是存在轻飘飘、软绵绵的情况,有的热衷于保持一团和气,你好我好大家好;有的则对上级放“礼炮”,对同级放“哑炮”,对自己放“空炮”;有的虽也作了批评,但结束时总不忘垫上一句“我批评的是一种现象,并非具体指某人某事”;更有甚者,明明知道个别同志出现了一些问题苗头,可就是不加批评和提醒,一直要等其出了大问题,才事后做诸葛亮言“我早就知道其会落到今天这个地步”……凡此等等,不一而足。如此批评,批评如此,怎让被批评的同志产生危机感、羞耻感,并因之而反躬自问、见贤思齐、砥砺奋进?

 

既是批评,就得让事实说话。“事”是人干的,“见事”当然就得“见人”。事实是什么?就是“物”,就是“细节”,摆事实、讲道理,首先就得把“细节”讲清楚。如果说,“物”主要指的是事件、事情、事实的具体情节及其经过的话,那么,“细节”则一定是事关事件、事情、事实的关键点和紧要处,看似细微之处,实则以小见大,有时恰恰决定着存在问题的性质和产生后果的程度。自然,“见物见人见细节”的批评,秉着真诚教育同志、帮助同志、团结同志、提高同志的愿望和要求出发,引导其发现问题的真相、寻找问题的根源、开出精准的药方,其效果当可想而知。

 

在一些地方党内之所以出现相互批评“不见物不见人不见细节”的情况,主要原因在于一些党组织党内政治生活失去原则性和战斗性,不敢得罪人,令好人主义盛行;在于个别党员领导干部明哲保身,抑或搞“圈子文化”,以致把党内生活搞得乌烟瘴气而“一团糟”。为此,各级党组织必须自觉树立起“在党言党、在党忧党、在党为党”的观念,真正把管党治党的责任担起来,自觉做到“严字当头、实字托底,步步深入、善作善成”,并从为开展批评与自我批评营造严肃、严格、严厉的氛围抓起。各级党员领导干部要坚持共产党人价值观,不断坚定和提高政治觉悟,不忘初心、坚守正道,敢于和善于为广大共产党员起好表率作用。

 

习近平总书记说得好:“面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾,是选择前者还是后者,靠的就是觉悟,最终检验的是对党和人民的忠诚。党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了,觉悟高了,就能找到自己行为的准星。”同志之间开展批评能否坚持做到“见物见人见细节”,是否也是检验一个共产党人对党忠诚的一杆标尺呢?

 

想起陈云同志在延安时期担任组织部长时,曾经对党内开展批评与自我批评提出这样的要求:必须实事求是,必须讲真理,不要讲面子。是什么就是什么,应该怎样就是怎样。他解释道:有时候愈要面子,将来可能愈要丢脸。只有不怕丢脸,诚心诚意改正错误,将来可能还有些面子——你看,越是“要面子”,就越是应该“动真格”,不是么?